Haasteita ja hyviä käytänteitä


Muistilista maahanmuuttajan perehdyttäjälle

Miksi perehdytetään?
  • perehdytys on toiminnan perusta
  • hyvä perehdytys lisää potilasturvallisuutta
  • hyvä perehdytys tehostaa toimintaa
Mistä asioista perehdytetään?
  • yhteisöllisyyteen liittyvistä asioista
  • työhön liittyvistä asioista
  • työpaikkakulttuuriin liittyvistä asioista
  • suomalaiseen kulttuuriin liittyvistä asioista
Miten perehdytetään?
  • tietoa annetaan riittävästi
  • ei liikaa tietoa yhdellä kertaa
  • ymmärrettävästi
  • taskuoppaan avulla
Milloin perehdytetään?
  • ennen töiden alkua
  • heti töiden alettua
  • työn aikana
  • tarvittaessa
Kenelle perehdytys kohdennetaan?
  • maahanmuuttajahenkilökunnalle
  • suomalaiselle henkilökunnalle
Perehdytystä tulisi antaa riittävästi ja sen tulisi olla selkeää.

Perehdytystä tulisi antaa sekä suomalaisille että maahanmuuttajille.

TULOSTA MUISTILISTA TÄSTÄ

Sairaanhoitaja-lehden artikkeli maahanmuuttajan perehdytyksestä 2009
  • hyviä käytänteitä, esimerkkejä - vaihtoehtoisia tapoja esiteltynä, tiedonkeruuta
  • kuvat ja videot
  • linkki Jutta Hartikaisen väitöskirjaan ja artikkeleihin
  • tutkintosuunnitelma työpaja "Tuumasta toimeen..."
  • monikulttuurisuusosio arvioijakoulutukseen
  • työelämälähtöisen tutkintosuunnitelman ohjausmalli (valtakunnallinen ohje tulossa?)
  • näyttötutkintomestareiden (opettaja-arvioijat) monikultturisuusosaamisen lisääminen
  • sosiaalisen median oppimisympäristön mallintaminen
  • vertaisarviointi arvioijakoulutusten osalta


Ei kommentteja:

Lähetä kommentti