Muistilista maahanmuuttajan perehdyttäjälle
Miksi perehdytetään?
- perehdytys on toiminnan perusta
- hyvä perehdytys lisää potilasturvallisuutta
- hyvä perehdytys tehostaa toimintaa
- yhteisöllisyyteen liittyvistä asioista
- työhön liittyvistä asioista
- työpaikkakulttuuriin liittyvistä asioista
- suomalaiseen kulttuuriin liittyvistä asioista
- tietoa annetaan riittävästi
- ei liikaa tietoa yhdellä kertaa
- ymmärrettävästi
- taskuoppaan avulla
- ennen töiden alkua
- heti töiden alettua
- työn aikana
- tarvittaessa
- maahanmuuttajahenkilökunnalle
- suomalaiselle henkilökunnalle
Perehdytystä tulisi antaa sekä suomalaisille että maahanmuuttajille.
TULOSTA MUISTILISTA TÄSTÄ
Sairaanhoitaja-lehden artikkeli maahanmuuttajan perehdytyksestä 2009
- hyviä käytänteitä, esimerkkejä - vaihtoehtoisia tapoja esiteltynä, tiedonkeruuta
- kuvat ja videot
- linkki Jutta Hartikaisen väitöskirjaan ja artikkeleihin
- tutkintosuunnitelma työpaja "Tuumasta toimeen..."
- monikulttuurisuusosio arvioijakoulutukseen
- työelämälähtöisen tutkintosuunnitelman ohjausmalli (valtakunnallinen ohje tulossa?)
- näyttötutkintomestareiden (opettaja-arvioijat) monikultturisuusosaamisen lisääminen
- sosiaalisen median oppimisympäristön mallintaminen
- vertaisarviointi arvioijakoulutusten osalta
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti